Equipo de liderazgo senior

Don se incorporó a Savage en 1983 como gerente de activos fijos y más tarde como gerente de compras y servicios de apoyo antes de moverse a operaciones. Él se desempeñó como gerente general de Savage Brothers, Inc. (SBI), especializándose en manejo y transporte de materiales de construcción a granel secos, minerales industriales y operaciones de transporte pesado. Durante su ejercicio en SBI, fue fundamental en el desarrollo y operación de terminales en Oregón, Nevada, Nuevo México, Wyoming, Dakota del Norte, y Utah.

En 1998, Don fue reubicado en el este de Estados Unidos para proporcionar liderazgo y dirección gerencial a nueve instalaciones de transferencia de carga de productos químicos. Bajo su dirección y en colaboración con un equipo competente de gerentes, la red creció a más de 40 instalaciones a lo largo de Norteamérica.

Sus fortalezas más grandes se encuentran en el desarrollo, puesta en marcha y administración de operaciones nuevas y en identificar y desarrollar líderes y gerentes competentes. En 2006, regresó a Salt Lake City y en la actualidad supervisa el grupo de logística ferroviaria, industrial y de productos químicos que está formado por 1,200 miembros del equipo que prestan servicio a clientes en 138 operaciones a lo largo de Norteamérica.

Don es un graduado de la Universidad Brigham Young.

Kirk Aubry es presidente y director ejecutivo de Savage Enterprises, una compañía, que se ha mantenido privada, de transporte, administración de materiales y logística fundada en 1946. Él se integró a Savage en 2010, como gerente general; en 2012 fue nombrado presidente de Savage y en 2015 fue nombrado director ejecutivo. Kirk ha sido fundamental para ayudar a la compañía y a la familia Savage a manejar de forma eficaz los problemas de propiedad, continuidad y sucesión privada de la compañía, y también en liderar a la compañía en nuevos negocios en los mercados de servicios de petróleo y gas, marinos tierra adentro y de litoral, ambientales, y de agricultura.

Él ha desempeñado puestos ejecutivos en compañías de tecnología y manufactura además de liderar una compañía exitosa de servicios comerciales. Kirk lideró la transformación de Textron, Inc., una compañía de Fortune 150 que fabrica aeroplanos Cessna, helicópteros Bell, y carritos para golf E-Z-GO. Él fue gerente general en Cadence Innovation, un fabricante automotriz mundial. Justo antes de formar parte de Savage, Kirk fue socio en el CEO Project donde asesoró a compañías en estrategias de crecimiento. También se desempeñó en los consejos de compañías públicas y privadas. Kirk obtuvo un título de licenciatura de la Universidad de Western Ontario.

Brad se ha desempeñado en varios papeles de liderazgo financiero y operativo a lo largo de Estados Unidos. Antes de convertirse en presidente de sector de las empresas de energía y de productos químicos de Savage, Brad fur líder de grupo del grupo de soluciones de refinera y energía de la compañía. Antes de eso, Brad se desempeñó como vicepresidente senior y líder de la unidad de la industria de refinerías en las operaciones de refinería de Estados Unidos de Savage. También se desempeñó como líder de la unidad comercial en Long Beach, California en operaciones de refinería de la Costa Oesta de Savage, y lideró la integración como gerente general de una recién adquirida empresa de depósito, procesamiento de productos químicos, y transporte multimodal en Auburn, Maine. Brad se incorporó a Savage en 2002 como analista en Salt Lake City. Antes de trabajar en Savage, trabajó como consultor en prácticas de consultoría de estrategia, finanzas y economía de Andersen en San Francisco, California.

Brad obtuvo una maestría en administración de empresas de la Escuela de negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania y termino su trabajo de estudiante universitario en la Universidad Brigham Young con un título de licenciatura en economía. Ha servido en el consejo de directores del comité de desarrollo de negocios de Auburn (ME) y en la United Way del comité de dirección de líderes jóvenes de Salt Lake.

Mike se incorporó a Savage en febrero de 2017, como vicepresidente ejecutivo y líder de grupo del grupo de soluciones marinas de la compañía. Él radica en Baton Rouge, Luisiana. Antes de formar parte de Savage, Mike se desempeñó como presidente de Settoon Towing, LLC. En Settoon, Mike desempeñó un papel crítico en el liderazgo de la compañía para aumentar los ingresos con un factor de cinco.

Antes de trabajar en Settoon en 2007, las funciones de Mike incluyeron vicepresidente ejecutivo, gerente general y gerente de finanzas en Bollinger Shipyards, Inc. en Lockport, Luisiana. Mike ayudó a desarrollar la compañía de un astillero local a un centro neurálgico regional en construcción de buques y servicios de reparación de embarcaciones con más de 2,000 empleados. Antes de su carrera en la industria marítima, Mike se desempeñó como vicepresidente y director de finanzas interino en Wireless One, Inc., una compañía de comunicaciones en Jackson, Mississippi. Al principio de su carrera, fue un asociado en la firma de contabilidad y consultoría Postlethwaite & Netterville, LLP, en Baton Rouge, Luisiana.

Bill Fellows es presidente y director ejecutivo de Bartlett and Company, y presidente del sector Agricultura, de Savage Enterprises. Bill se incorporó a Bartlett en 1998. De 2005 hasta 2011 fue presidente de Bartlett Grain Company. En 2011 se convirtió en vicepresidente ejecutivo de Bartlett, después, en 2014, en su presidente y en 2015 fue nombrado director ejecutivo. Antes de incorporarse a Bartlett, Bill había trabajado durante 12 años en el ferrocarril de Alaska como trabajador de vías férreas, conductor y superintendente de terminal. Después, trabajó para ferrocarriles de recorrido corto como presidente de la Central Kansas Railway, la Kansas and Southwestern Railway y el Panhandle Northern Railroad.

Kelly se incorporó a Savage en 2003 como vicepresidente sénior y llegó a ser abogado general en 2008. Antes de incorporarse a Savage, Kelly fue vicepresidente sénior y abogado general para el comité de organización de Salt Lake de los Juegos olímpicos de invierno de 2002. También ejerció la abogacía con firmas en Salt Lake City y la ciudad de Nueva York City.

Kelly obtuvo un título de licenciatura de la Universidad de Utah en ciencias políticas. Recibió un título de doctor en jurisprudencia de la Escuela de leyes de la Universidad de Columbia donde fue un estudiante Harlan Fiske Stone Scholar y un miembro de la Columbia Law Review. Él pertenece a las barras de Utah y Nueva York.

Rod Geiger es presidente de Bartlett Milling Co. y un líder de grupo de Savage Enterprises. Rod se incorporó a Bartlett Grain en enero de 1988 como contador. Fue promovido a supervisor en el grupo de transporte en diciembre de 1988 y terminó el examen de contador público en noviembre de 1989. En 1994 Rod fue transferido a Bartlett Milling como asistente del presidente y en 1995 fue promovido a vicepresidente. En mayo de 1996 Rod fue transferido a Milling’s Statesville, ubicación de Carolina del Norte antes de regresara a Kansas City en 1998 donde se desempeñó como director ejecutivo y gerente general de Bartlett Milling. En 2007 fue promovido a presidente de Milling. Rod se graduó en el Colegio Estatal del Oeste de Missouri con un título en contabilidad y tiene una maestría en administración de empresas con especialización en finanzas de la Universidad de Missouri, Kansas City.

En 2013, Jeff se unió al grupo de soluciones de refinería y energía de Savage. Más tarde se movió al grupo de soluciones de petróleo y gas trabajando más recientemente como líder de unidad del negocio de transferencia de carga de petróleo y gas. En la actualidad lidera el grupo Capacidades compartidas de Savage que incluye las áreas de seguridad, higiene y medio ambiente, prestaciones, compensaciones, adquisición de talento, desarrollo organizacional, y soluciones de desempeño.

Jeff llegó a Savage proveniente de la industria de aerolíneas como director de bienes raíces corporativos en United Airlines y en Continental Airlines antes de eso. Previo a las compañías aéreas, él cubrió las necesidades de corporaciones e individuos en las industrias de servicios financieros y consultoría de administración incluyendo gerente regional para el centro de eficacia gerencial y organización. Jeff posee una licenciatura en economía de la Universidad de Utah y una maestría en administración de empresas de la Escuela de graduados en negocios Jones en la Universidad de Rice.

Bob Knief es presidente de Bartlett Grain Company y un líder de Savage Enterprises. Knief ingresó a Bartlett en 2004. Se inició en la comercialización doméstica de trigo y se desplazó para administrar el negocio de México como vicepresidente. En 2011 fue nombrado presidente de Bartlett Grain. En Mexico1992, Bob inició su carrera en la industria del grano, trabajando en la producción con Continental Grain en Minneapolis, y en la gerencia de las instalaciones en varias ubicaciones antes de volverse un vendedor de trigo de exportación en Kansas City para Continental. Después de Continental, Bob fue un vendedor de trigo para Scoular Grain en Kansas City. Bob es un graduado de la Universidad de Illinois con un título en economía agrícola.

Jason se incorporó a Savage en 2005 y en 2018 se convirtió en líder de grupo en el grupo Soluciones de instalaciones industriales de Savage. Antes, Jason también lideró los equipos de estrategia, mercadotecnia y desarrollo comercial de la compañía, Jason ha desempeñado diversos puestos relacionados con negocios de refinería de Savage, incluyendo puestos en finanzas, gerencia de operaciones y desarrollo comercial. Antes unirse a Savage, desempeñó puestos en mercadotecnia, finanzas y desarrollo del producto en compañías que cotizan en la Bolsa de Valores y que se mantienen privadas, incluyendo IBM, Pillsbury, Allegiance, y Advanced Clinical Research.

Jason posee una licenciatura en mercadotecnia de la Universidad de Utah y una maestría en administración de empresas de la Universidad Brigham Young.

Jeff se unió a Savage en 2016 después de cuatro años como director financiero de Maxum Enterprises, una compañía marina y radicada en tierra integrada de suministro de productos químicos, petróleo y lubricantes. En ese papel, él lideró los equipos de riesgo, desarrollo comercial, finanzas corporativas, TI, crédito, impuestos, tesorería, cobros y contabilidad de la compañía y se desempeñó durante siete meses como presidente interino. Jeff previamente fue el director financiero de contraloría y la división de ventas al menudeo en Flying J y trabajó en puestos de auditoría con PRG Schultz y Ernst and Young.

Originalmente Jeff obtuvo, en Pocatello, Idaho, un título en licenciatura en contabilidad de la Universidad Estatal de Utah y una maestría en contabilidad profesional de la Universidad Estatal Weber. Él es un Contador público certificado (CPA) con licencia en el estado de Utah.

Desde que se unió a Savage en 1970, la variada experiencia de John ha incluido administraciones de operaciones, puestas en marcha, construcción y administración de proyectos, incluyendo la construcción y operaciones de la terminal de carbón Wasco. Ha sido fundamental en el desarrollo de muchas herramientas claves de productividad y administración financiera de la compañía.

Como vicepresidente de operaciones, John lideró el desarrollo del equipo ligero de transporte de última generación y contribuyó a la expansión de la compañía en la industria nacional de manejo de materiales a granel. Actualmente es el encargado del diseño y construcción de los sistemas e instalaciones; de la adquisición, mantenimiento y venta de todo el equipo; de la adquisición de materiales y servicios; y de la adquisición y venta de todas las propiedades bienes raíces.

John asistió a la Universidad Brigham Young para estudiar comunicaciones interpersonales y conducta organizacional. Desde entonces ha obtenido la certificación de la Universidad de Chicago en desarrollo avanzado de administración.

Nathan se incorporó a Savage en 1995. Antes de su papel actual de liderar el sector ambiental de Savage, Nathan lideró el grupo de soluciones de petróleo y gas de Savage; él se desempeñó en la gerencia de operaciones, finanzas, y desarrollo comercial; fue líder de grupo para el grupo de soluciones de refinería y azufre; y líder de grupo para el grupo de desarrollo comercial.

Antes de incorporarse a Savage, Nathan trabajó como gerente de operaciones en Pensilvania para un grupo de capital de riesgo en la industria de telecomunicaciones inalámbricas.

Nathan cuenta con una licenciatura en economía de la Universidad de Brigham Young y una maestría en administración de empresas de la Universidad de Virginia del Oeste.